跨国药企高管回巢或成大势所趋 未来5~10年更集中
进入2018年以来，人事变动频频在医药圈引起轰动，博得业内的广泛关注。除了一些国内高管离职寻求外部发展机会以外，吴博士和巢博士作为在跨国制药企业身居高位的华人高管，本可以功成身退，却选择回巢开启新的人生。这也从另一方面说明，本土创新药企正在崛起，吸引着更多医药圈的管理人才加入。
吴晓滨博士
4月23日，辉瑞中国宣布: 在辉瑞服务了15年之后，其核心医疗大中华区总裁兼辉瑞中国经理吴晓滨博士将离开辉瑞去开始新的事业。随后的5月2日，百济神州公司宣布，任命吴晓滨博士为中国区总经理兼公司总裁，向百济神州创始人、执行官兼董事长欧雷强(john oyler)汇报。
百济神州致力于成为新型分子靶向药与肿瘤免疫研发治疗领域的企业。据统计，百济当下处于临床阶段的药物有7个，其中3个已经进入临床研发后期阶段。已经开展6项注册性试验，6项中国注册性试验。至2018年年底之前，将共计有不少于10个性临床试验在进行。
吴晓滨博士在中国建立与运营组织架构方面屡获成功。他表示，与百济神州一起成长，利用自身在业界中的支持，以及在医药行业的经验，在工业界的关系，尽自己的努力帮助公司成长。
巢守柏博士
5月5日，康希诺生物股份公司于发布人事任免通知，前阿斯利康生物制药副总裁巢守柏博士于5月2日加盟康希诺出任运营官。
巢守柏博士看好疫苗的发展对人类健康做出的贡献。此次加盟康希诺生物，他表示，可以结合自己多年在疫苗和生物制药领域的管理经验，把康希诺生物打造成面向高质量人用疫苗的研发和生产型企业，为中国和世界公共卫生事业做出贡献。
而康希诺生物注重科学与质量的企业文化，致力于研发、生产和提供高质量的疫苗产品，以及丰富的产品线，也与巢守柏博士的信念相同。
跨国药企高管回巢或成大势所趋
事实上，跨国药企高管回国的案例近年来越来越多见。不久前，一篇名为《我上班的500强，在北京cbd待不下去了》在朋友圈刷屏。北京国茂cbd位于繁荣之地，过去曾与外企密不可分，如今一些外企却在悄悄撤离，这也从一个角度反映了外企在我国的发展现状，本土药企正在崛起。
业内认为，跨国药企高管跳槽到本土药企或成大势所趋。未来的5到10年内，中国的创新产品将会集中爆发，这将为跨国药企人才回流提供更多的机会。
或许正如吴晓滨所言，当前中国在创新领域各种条件已经开始成熟，立足于中国的创新已经成为了大势所趋，无论是人才、资本、政策还是市场需求，都在预示着，中国的创新研发正在步入收获期。
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百济神州致力于成为新型分子靶向药与肿瘤免疫研发治疗领域的企业。据统计，百济当下处于临床阶段的药物有7个，其中3个已经进入临床研发后期阶段。已经开展6项注册性试验，6项中国注册性试验。至2018年年底之前，将共计有不少于10个性临床试验在进行。
吴晓滨博士在中国建立与运营组织架构方面屡获成功。他表示，与百济神州一起成长，利用自身在业界中的支持，以及在医药行业的经验，在工业界的关系，尽自己的努力帮助公司成长。
巢守柏博士
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巢守柏博士看好疫苗的发展对人类健康做出的贡献。此次加盟康希诺生物，他表示，可以结合自己多年在疫苗和生物制药领域的管理经验，把康希诺生物打造成面向高质量人用疫苗的研发和生产型企业，为中国和世界公共卫生事业做出贡献。
而康希诺生物注重科学与质量的企业文化，致力于研发、生产和提供高质量的疫苗产品，以及丰富的产品线，也与巢守柏博士的信念相同。
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事实上，跨国药企高管回国的案例近年来越来越多见。不久前，一篇名为《我上班的500强，在北京cbd待不下去了》在朋友圈刷屏。北京国茂cbd位于繁荣之地，过去曾与外企密不可分，如今一些外企却在悄悄撤离，这也从一个角度反映了外企在我国的发展现状，本土药企正在崛起。
业内认为，跨国药企高管跳槽到本土药企或成大势所趋。未来的5到10年内，中国的创新产品将会集中爆发，这将为跨国药企人才回流提供更多的机会。
或许正如吴晓滨所言，当前中国在创新领域各种条件已经开始成熟，立足于中国的创新已经成为了大势所趋，无论是人才、资本、政策还是市场需求，都在预示着，中国的创新研发正在步入收获期。
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